校园新闻

UGA宣布新的多元化和包容性的举措

前总裁莫尔黑德轮廓路径的UGA

亲爱的教师,职员和学生:

我继续致力于-与此相伴的高级领导人大学创造一个UGA是更美好的明天,明天强今天这样。拥抱我们的多元化和包容性的价值仍然达到卓越,我们都渴望的高度,为我们伟大的大学是绝对关键的。我担任总统期间,我们采取了很多措施一起在这个方向上,我们都承认,更必须在这个校园里进行,并在其他地方。今天,我很高兴地宣布一些新的举措来推进在近期和长远的未来这项重要的工作。整个校园社区的需求,以团结和专注于实现成功,我相信猛犬国家将迎接挑战摆在我们面前。

种族,民族和社区总统特别工作组: 我已经组建了个人的杰出团队来研究与种族,民族和社区问题,并开发能在即将到来的学年推行,以持续改善我们的校园文化,加强我们的学习环境的具体建议。种族,民族和社区的工作组将负责开发的举措和行动UGA可以促进我们的校园社区的黑人和其他代表性不足的成员更欢迎和支持的学习环境。专案组将考虑战略,在校园建立社区;迅速提升教职员工和学生的招聘和保留工作;拓展培训和领导力发展机会;加大支持多元化和包容性的筹款;壮大校友参与,其他地区之一。我是从已被指定为机构的举措落实看好这一群体开发理念UGA运动协会承诺$ 1百万私人资源。副总裁学生事务胜利者ķ。威尔逊将导致此任务力椅子上,该组的其他成员在该消息的末尾给出。

UGA打算多样性和包容性的卓越委员会: 而基于种族,民族和社会的特别工作组将着眼于眼前的问题和机遇,对多样性和包容性的卓越UGA规划委员会将投更长的愿景,我们大学的未来。规划委员会将收取制定了全面的计划,有具体目标和成功的措施,即建立在UGA最近多样性计划,这是在我的时间教务长在这里开发。这个重要的委员会由米歇尔G是领导。厨师,副教务长多样性和包容性和战略性的举措大学。凯尔tschepikow,特别助理总裁,主管战略和创新,将支持这项工作作为联合主席。他们最近共同促进一个成功的规划进程,制定一个UGA新的五年战略计划。这一规划委员会的其他成员在此消息的末尾。

社区对话: 作为一个学术共同体,这是最重要的,我们搞周围困难和复杂的问题,如种族和种族主义开放,体贴,富有建设性的对话。这种性质的社区对话拓宽我们的理解,导致新的学习收获,推动积极的改变和统一。为此,我们组织了一系列易化的讨论发生在即将到来的学年的课程。这些讨论会开到我们社会的所有成员,并将由J.W.来促进范宁领导开发研究所。

60 在UGA废除种族隔离的周年纪念: 在即将到来的一年,我们将迎来60 通过一系列有意义的节目和活动在UGA废除种族隔离的周年纪念日。查恩·亨特·盖尔和博士。汉密尔顿即霍姆斯是第一个黑人学生在UGA在1961年进行注册,是装修为我们庆祝他们对我们的机构显著的贡献,我们力求创造一个更加多样化和包容性的UGA。这个周年庆典活动的更多信息将很快到来。

我有遇到这个美好的大学作为一个学生,教员,管理员,教务长,总裁的乐趣。在这段时间,我们已在我们的社会中如此多的领域取得了进展,但我们必须认识到,我们就没有这么成功,并再次作出我们的机构找到成功的途径,以确保我们未来的欢迎和多样化的校园。

在刚刚过去的一年里,我们已经看到早期在一个黑色的校友而得名UGA的第一个大学生,玛丽·弗朗西丝。我们也推出了新的途径多样性补助计划,该计划在校园内建立了新的方案,以促进充分代表,第一代,农村,和其他不足的学生的成功。通过格鲁吉亚承诺奖学金计划,我们的校友和朋友与UGA基金会合作建立了对学生的财政需要500个明德奖学金。此外,格鲁吉亚(USG)的大学体制已经建立了一个咨询小组,研究了所有的USG校园,其中包括UGA建筑和学院的名称。咨询小组已经建立了一个 在线表格 从希望分享想法或建议,他们可能有任何人收集反馈。

然而,我们都承认是要做更多的工作,我们会一起做。这是我们学校的一个重要的时刻,我有作为一个学术团体,并帮助我们为未来建立一个更好,更强UGA这些新举措,进一步统一我们寄予厚望。

杰尔W上。莫尔黑德
总统

 种族,民族和社区总统特别工作组

  • 胜利者ķ。威尔逊,学生事务的副校长(主持)
  • 玛格丽特“MEG” amstutz,用于向教务长的工作人员的学术项目和行政协理
  • 杰弗里·布朗,黑校友领导委员会主席
  • santanu查特吉,经济学教授梅格斯和导演全日制MBA和M.S.的商业分析方案,赫尔曼和业务的玛丽弗吉尼亚大学的特里
  • 布伦南米。考克斯,本科生,C。企业的赫尔曼和玛丽弗吉尼亚大学的特里,interfraternity理事会主席
  • 罗莎阿罗约driggers,招生的副主任访问和包容,本科招生
  • 托里℃。埃克特,研究生,玛丽·弗朗西丝教育学院初,学生自治会代表董事的UGA运动协会理事会
  • 贝弗莉·约翰逊,公共服务助理为国家服务和决策支持,公共服务和宣传
  • 卡米尔·琼斯,本科生,艺术和科学学院富兰克林,格鲁吉亚发呆总裁
  • 琳达卡斯帕,大学住房的执行董事,学生事务
  • 杰伦Q值。波克,本科生,赫尔曼和业务的玛丽弗吉尼亚大学的特里,黑人男性领导学会会长
  • 多米尼克·夸尔斯,多样性和包容性的董事,制度多样性的办公室
  • 迈克尔raeber,总法律顾问,法律事务厅
  • 乌沙·罗德里格斯,大学教授和企业融资和证券法的M.E基尔帕特里克椅子,法学院
  • 奥尔顿米。 standifer,总裁助理
  • 亨利ñ。年轻,临床和管理药店的副教授,克罗格教授,以及医药卫生服务,结果和政策主任,药学院 

多样性和包容性的卓越UGA规划委员会

  • 米歇尔克厨师,副教务长多样性和包容性和战略性的举措大学(主席)
  • 凯尔tschepikow,特别助理总裁,主管战略与创新(联合主席)
  • 伊丽莎白·贝利,资深副总法律顾问,法律事务厅
  • 黎明d。贝内特 - 亚历山大,劳动法和法律研究,赫尔曼和业务的玛丽弗吉尼亚大学特里副教授
  • 查尔斯carabello,学籍管理,本科招生的副主任
  • 伊薇特ķ。丹尼尔斯,董事UGA校友会董事会副主席
  • 爱德华·安东尼·德尔加多 - 罗梅罗,为教师和工作人员服务和咨询心理学教授副院长玛丽·弗朗西丝教育学院初
  • 格雷西·吉尔伯特,本科生,社会工作学校,伽马西格玛西格玛和道路dawgs领袖总裁
  • darrice格里芬,副体育主任,体育协会
  • 胡安妮塔·约翰逊·贝利,成人教育和妇女研究所的研究主任梅格斯教授玛丽·弗朗西丝教育学院初
  • 罗斯威尔劳伦斯JR。,人员,财务和行政助理副总裁兼首席
  • 威廉“票据”米。麦当劳,学生,学生事务院长
  • 格温苔,财政事务,公共服务和宣传的助理副总裁
  • 罗亚naghepour,法律系学生,法学院
  • 马文学家娜娜莉JR。,总裁兼首席执行官,联系管理组
  • 约书亚巴顿,本科生,艺术和科学学院富兰克林,黑学生会主席
  • 学家蔡温弗雷德ñ。 “汉克”·海恩斯教授,乔治亚研究联盟杰出学者,林业和自然资源warnell学校
  • 罗纳德河沃尔科特,研究生院的临时院长和种子病理学和细菌学资源教授
  • 吉尔·沃尔顿,发展,发展和校友关系的高级执行董事
  • 伊丽莎白周,教师事务和查尔斯^ h协理。 kirbo椅子在法律上,法律学校
  • 大卫秒。威廉姆斯,协理荣誉计划主任,梅格斯宗教学教授,艺术和科学学院富兰克林